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| 总裁张大力，接受中国教育台专访 |
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| 来源：不详 | 关注率： |
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9月7日晚上八点，华育国际总裁张大力接受了中国教育电视台1套《国视导航》栏目的专访，就华育国际推出的全新人才培养模式——订单实训做了全面的解读。被邀请的嘉宾还有教育部职业教育成人教育司张志坤处长，饭统网运营总监魏东涛先生。
“订单实训”是华育国际首推的一个全新概念，为了让更多的学生和家长了解这个IT培训模式，张大力做了详尽的诠释，他谈到：“订单”是指我们根据企业的需要定制来培养人才，企业给我们下定单。一是点对点，二是根据若干类企业的需求，做定制培养。“实训”是指在培训方式上，我们是以项目实战。一是用比较新的案例教学，把企业要做的最新的项目拿到教学中来，让学员一边做项目，一边学习。二是工厂式的或学徒式的。
至于“订单实训”的培训过程，原则上，我们的培训主要是按照我们的学期课程，比如说一期二期三期，但每一期呢，都有不同的培训任务。现在来看，就是理论和实践结合起来的培训。我们的职业教育更侧重实战，用项目带动教学，学员学的更快。我们做过的项目很多，像首都机场这样的大项目，还有医院的管理系统、院校的管理系统这样的小项目。有的是我们学校的老师参与去做，有的是我们从用人单位直接拿过来，让学生去参与，学生的水平不同，参与的项目组也不同。
IT培训的发展历程，2000年以前，都是大的厂商认证,比如微软、ORACLE、SUN，厂商认证现在依然很发达，因为它是每一个大型的厂商推行自己的产品时带的技术认证。侧重点还是厂商的出发点偏重，这是第一个阶段。第二个阶段应该从2000年开始，到2006年，以印度模式为主的一种方式。主要是因为印度是最早从事软件外包的行业，由于各种各样的原因，比如语言文化方面的原因，印度在全球的软件外包，它带动IT培训形成了很大的规模。第三个阶段，“订单实训”是未来的一个发展趋势，标准化培训是一定的，但中国的IT企业，像印度这样的大规模企业还不是很多，我们认为，订单实训更个性化，更适合中国本土市场，所以我们现在更推崇这个。它的课程设置更个性化，和以前的相比，更适应企业的需要，更适应市场的需要。
在保障就业方面，除了“订单实训”，我们华育国际还和用人单位举行大型招聘会，然后和用人单位做一些定向的沟通，包括给学员推荐实习，直接推荐学员上门，直接与企业沟通。
“订单实训”作为一种全新的IT人才培养模式，实行起来肯定要经历一个过程。在接下来的时间里，我们要跟更多的企业建立这种订单培养关系，为更多的学员，提供实训的一个机会，然后给他们提供更好的就业机会。 |
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